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闵客运公司召开2018年度优秀员工代表意见征询会
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516日下午,闵客运公司召开2018年优秀员工代表意见征询会议,来自一线的201820名各类先进员工代表参加会议。公司董事长陆塬、总经理郎国清、副总经理孙洁明、马海文出席会议,副总经理万虎清主持会议。上海市人大代表、原闵客运公司董事长唐曙建同志应邀出席了会议。

与会先进员工代表带着一线员工的委托有备而来,争相发言。他们用朴实的语言、具体的事实,围绕推进公交信息化管理、提高公交运营“四个率”执行指标、消除安全隐患、确保运能适应运营需求等方面有待解决的实际问题,有针对性地提出了改进举措或建议。

公司领导认真听取与会代表的谏言献策,不时与发言代表展开互动,进一步询问问题细节,对代表所提的问题,公司领导有的当场拍板就决定解决,有的明确了改进方向和时间要求。

公司定期召开员工代表意见征询会,是公司领导充分发扬民主,以务实精神直面管理短板,持续不断改进工作的具体举措之一。与会代表在意见征询会议上的发言,直面公司在管理中的问题和不足,所提意见,针对性强,涉及公司管理的个个层面。会议体现了务实高效,会场气氛热烈。

总经理郎国清在讲话中,代表公司管理团队,由衷感谢与会人员的肺腑之言,强调公司每年召集先进员工代表座谈会,意在增强互动与直面沟通,贵在不断自觉找不足、补短板,共同探讨提升管理的新境界。他说,去年公司获得闵行区区长质量奖组织金奖,既是动力也是压力。要保持“金奖”名副其实,还有很多工作需要跟进落实。他要求以这次座谈会为新的切入点,更好弘扬“金奖”背后沉淀的公司文化和企业精神,不忘初心,坚定信念,坚持闵客运一以贯之的精气神,继续加强安全、行风和作风“三大建设”,要求相关部门把这次会上提到的问题归纳整理成改进清单,雷厉风行抓好落实、一如既往多作奉献。

董事长陆塬上任后第一次参加先进员工代表座谈会,他在讲话中表示,对于先进员工代表实实在在讲问题、提建议,上下互动到位,积极沟通深有感触。他提出两点希望:一是希望树立积极向上的工作态度,坚守“安全第一”理念,坚固安全管理基础,强化安全制度落实,始终牢记安全第一,时时刻刻、分分秒秒绷紧安全这根弦。二是希望有的放矢做好本职工作,坚持贯彻公司导入的卓越绩效管理模式,坚持公司倡导的“三个为本”核心价值观,坚持推进公司的“三大建设”,进一步提升全员执行力和团队凝聚力,切实做好做实各项工作,推动公司纵深发展。

上海市人大代表、原闵客运公司董事长唐曙建同志在会上作了热情洋溢的讲话,充分肯定了闵客运公司贯彻“行业公益性,运作市场化”所引入的企业文化,提出了以企业文化精神引领企业发展的理念。唐曙建代表表示,作为市人大代表将一如既往地关心闵客运公司的发展,帮助协调解决公司宏观层面的问题。

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